РАССМОТРЕНО на педагогическом совете протокол №5 от07.11.2018г. УТВЕРЖДЕНО Приказ №315/1-А от 09.11.2018г. Директор ____________ Маркова Сон Ок ПОЛОЖЕНИЕ об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям в МБОУ СОШ №5 г. Углегорска Сахалинской области ПОЛОЖЕНИЕ об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям в МБОУ СОШ №5 г. Углегорска Сахалинской области Раздел 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет цели, порядок формирования и организацию работы аттестационной комиссии МБОУ СОШ №5 г. Углегорска (далее - АК МБОУ СОШ№5) по аттестации работников МБОУ СОШ №5 г. Углегорска. 1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с: • Федеральным законом «Об образовании в РФ» от 29.12.2012г. № 273 - ФЗ, • Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 07.04.2014г. № 276 (далее - Порядок аттестации). 1.3. АК МБОУ СОШ №5 г. Углегорска является постоянно действующим органом, утверждается приказом директора МБОУ СОШ №5 и действует на основании Положения об АК МБОУ СОШ №5. 1.4. Основной целью АК МБОУ СОШ №5 является установление соответствия уровня квалификации, профессионализма и продуктивности деятельности педагогических работников МБОУ СОШ №5, требованиям квалификационных характеристик по должностям. 1.5. Основными задачами АК МБОУ СОШ №5 являются: • установление соответствия занимаемой должности педагогическим работникам МБОУ СОШ №5; • подтверждение соответствия педагогическими работниками занимаемой ими должности; • соблюдение основных принципов аттестации. 1.6. Основными принципами деятельности АК МБОУ СОШ №5, обеспечивающими объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым руководящим работникам являются: • гласность - информирование по принятым решениям субъектов образования; • коллегиальность - участие в подготовке решения всех членов АК МБОУ СОШ №5; • законность - принятие решения в соответствии с действующим законодательством; • соблюдение норм профессиональной этики. Раздел 2. Состав, структура и обязанности членов АК МБОУ СОШ №5 2.1. АК МБОУ СОШ №5 формируется из числа представителей педагогического коллектива и профсоюзных организаций. 2.2. В состав АК МБОУ СОШ №5 входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. 2.3. Персональный состав АК МБОУ СОШ №5 ежегодно формируется и утверждается приказом директора МБОУ СОШ №5. 2.4. Руководство АК МБОУ СОШ №5 осуществляет председатель. Председателем АК МБОУ СОШ №5 является заместитель директора по УВР. При отсутствии председателя работу АК МБОУ СОШ №5 возглавляет заместитель председателя или назначенное им лицо. 2.5. Изменения, дополнения по составу АК МБОУ СОШ №5 вносятся приказом директора МБОУ СОШ №5. 2.6. Председатель АК МБОУ СОШ №5: • руководит деятельностью комиссии; • проводит заседания комиссии; • распределяет обязанности между членами АК МБОУ СОШ №5; • подписывает протоколы. 2.7. Заместитель председателя АК МБОУ СОШ №5: • исполняет обязанности председателя АК МБОУ СОШ №5 во время его отсутствия; • имеет право выступать в качестве одного из членов комиссий; • вносить предложения по созыву внеочередного заседания АК МБОУ СОШ №5. 2.8. Секретарь АК МБОУ СОШ №5: • готовит проект приказа МБОУ СОШ №5 об установлении соответствия работника занимаемой должности; • сообщает членам комиссии о дате и повестке дня её заседания; • информирует заявителей о решении АК МБОУ СОШ №5; • ведёт протокол заседания АК МБОУ СОШ №5; • формирует итоговое решение АК МБОУ СОШ №5; • составляет выписки из протоколов в личные дела аттестуемых. 2.9. Члены АК МБОУ СОШ №5: • участвуют в работе АК МБОУ СОШ №5 в своё основное рабочее время без дополнительной оплаты; • принимают решение в соответствии с действующим законодательством; • знакомятся с документами, представляемыми на аттестуемых; • участвуют в мероприятиях, связанных с вопросами аттестации; • вносят предложения по регламенту работы АК МБОУ СОШ №5 (периодичность заседаний, процедуры принятия решений); • обеспечивают объективность принятия решения в пределах компетенции; • соблюдают конфиденциальность и конкретность; • вносят предложения по созыву внеочередного заседания АК МБОУ СОШ №5. Раздел 3. Порядок работы АК МБОУ СОШ №5 3.1. Заседания АК МБОУ СОШ №5 проводятся в течение всего календарного года. 3.2. При наличии заявления (форма 1 - приложение 1) и представления работодателя аттестуемого (форма 2 - приложение 2) вопрос об аттестации педагогического работника выносится на рассмотрение АК МБОУ СОШ №5. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. Аттестуемый вправе представлять в АК МБОУ СОШ №5 дополнительные сведения, характеризующие его деятельность в МБОУ СОШ №5. 3.3. До принятия решения АК МБОУ СОШ №5, аттестуемый имеет право отозвать заявление на аттестацию. 3.4. Заседание АК МБОУ СОШ №5 считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. 3.5. Аттестация проводится на заседании АК МБОУ СОШ №5 с участием аттестуемого. При неявке аттестуемого по уважительной причине АК МБОУ СОШ №5 переносит аттестацию на другую дату, о чем аттестуемый должен быть уведомлен не менее, чем за 30 календарных дней до новой даты аттестации, или с письменного согласия аттестуемого проводит аттестацию в его отсутствие. 3.6. Решение АК МБОУ СОШ №5 принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов АК МБОУ СОШ №5 считается, что педагогический работник прошёл аттестацию. При аттестации педагогического работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании АК МБОУ СОШ №5, сообщаются ему после подведения итогов голосования. 3.7. По результатам аттестации АК МБОУ СОШ №5 выносит следующие решения: • уровень квалификации соответствует занимаемой должности; • уровень квалификации не соответствует занимаемой должности. 3.8. Решение АК МБОУ СОШ №5 оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарём АК МБОУ СОШ №5, а также членами АК МБОУ СОШ №5. 3.9. АК МБОУ СОШ №5, в случае необходимости, заносит в протокол рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности работника, указывает на необходимость повышения его квалификации, а также иные рекомендации. 3.10. Секретарь АК МБОУ СОШ №5, не позднее 2 рабочих дней со дня проведения аттестации, составляет выписку из протокола, содержащую сведения, предусмотренные Порядком аттестации и решение АК МБОУ СОШ №5. Выписка из протокола хранится в личном деле аттестуемого. Раздел 4. Реализация решения АК МБОУ СОШ №5 4.1. На основании решения АК МБОУ СОШ №5 директор МБОУ СОШ №5 издаёт приказ по результатам аттестации педагогического работника не позднее, чем в месячный срок со дня принятия решения. Приказ и выписка из протокола заседания АК МБОУ СОШ №5, выдаются педагогическому работнику для ознакомления под роспись в срок не позднее 3 рабочих дней с даты составления выписки. 4.2. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации Раздел 5. Другое 5.1. Трудовые споры по вопросам аттестации работников АК МБОУ СОШ №5, возникающие между аттестуемым и его работодателем, рассматриваются в порядке, установленном законодательством РФ.