положение об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников

РАССМОТРЕНО
на педагогическом совете
протокол №5 от07.11.2018г.

УТВЕРЖДЕНО
Приказ №315/1-А от 09.11.2018г.
Директор ____________ Маркова Сон Ок

ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях
подтверждения соответствия занимаемым ими должностям
в МБОУ СОШ №5 г. Углегорска Сахалинской области
Раздел 1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели, порядок формирования и организацию
работы аттестационной комиссии МБОУ СОШ №5 г. Углегорска (далее - АК МБОУ
СОШ№5) по аттестации работников МБОУ СОШ №5 г. Углегорска.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
• Федеральным законом «Об образовании в РФ» от 29.12.2012г. № 273 - ФЗ,
• Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Минобрнауки
РФ от 07.04.2014г. № 276 (далее - Порядок аттестации).
1.3. АК МБОУ СОШ №5 г. Углегорска является постоянно действующим органом,
утверждается приказом директора МБОУ СОШ №5 и действует на основании Положения
об АК МБОУ СОШ №5.
1.4. Основной целью АК МБОУ СОШ №5 является установление соответствия
уровня квалификации, профессионализма и продуктивности деятельности педагогических
работников МБОУ СОШ №5, требованиям квалификационных характеристик по
должностям.
1.5. Основными задачами АК МБОУ СОШ №5 являются:
• установление соответствия занимаемой должности педагогическим работникам
МБОУ СОШ №5;
• подтверждение соответствия педагогическими работниками занимаемой ими
должности;
• соблюдение основных принципов аттестации.
1.6. Основными принципами деятельности АК МБОУ СОШ №5, обеспечивающими
объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым руководящим
работникам являются:
• гласность - информирование по принятым решениям субъектов образования;
• коллегиальность - участие в подготовке решения всех членов АК МБОУ СОШ №5;
• законность - принятие решения в соответствии с действующим законодательством;
• соблюдение норм профессиональной этики.
Раздел 2. Состав, структура и обязанности членов АК МБОУ СОШ №5
2.1. АК МБОУ СОШ №5 формируется из числа представителей педагогического
коллектива и профсоюзных организаций.
2.2. В состав АК МБОУ СОШ №5 входят председатель, заместитель председателя,
секретарь и члены комиссии.
2.3. Персональный состав АК МБОУ СОШ №5 ежегодно формируется и
утверждается приказом директора МБОУ СОШ №5.
2.4. Руководство АК МБОУ СОШ №5 осуществляет председатель. Председателем
АК МБОУ СОШ №5 является заместитель директора по УВР. При отсутствии председателя
работу АК МБОУ СОШ №5 возглавляет заместитель председателя или назначенное им
лицо.
2.5. Изменения, дополнения по составу АК МБОУ СОШ №5 вносятся приказом
директора МБОУ СОШ №5.
2.6. Председатель АК МБОУ СОШ №5:
• руководит деятельностью комиссии;

• проводит заседания комиссии;
• распределяет обязанности между членами АК МБОУ СОШ №5;
• подписывает протоколы.
2.7. Заместитель председателя АК МБОУ СОШ №5:
• исполняет обязанности председателя АК МБОУ СОШ №5 во время его
отсутствия;
• имеет право выступать в качестве одного из членов комиссий;
• вносить предложения по созыву внеочередного заседания АК МБОУ СОШ №5.
2.8. Секретарь АК МБОУ СОШ №5:
• готовит проект приказа МБОУ СОШ №5 об установлении соответствия работника
занимаемой должности;
• сообщает членам комиссии о дате и повестке дня её заседания;
• информирует заявителей о решении АК МБОУ СОШ №5;
• ведёт протокол заседания АК МБОУ СОШ №5;
• формирует итоговое решение АК МБОУ СОШ №5;
• составляет выписки из протоколов в личные дела аттестуемых.
2.9. Члены АК МБОУ СОШ №5:
• участвуют в работе АК МБОУ СОШ №5 в своё основное рабочее время без
дополнительной оплаты;
• принимают решение в соответствии с действующим законодательством;
• знакомятся с документами, представляемыми на аттестуемых;
• участвуют в мероприятиях, связанных с вопросами аттестации;
• вносят предложения по регламенту работы АК МБОУ СОШ №5 (периодичность
заседаний, процедуры принятия решений);
• обеспечивают объективность принятия решения в пределах компетенции;
• соблюдают конфиденциальность и конкретность;
• вносят предложения по созыву внеочередного заседания АК МБОУ СОШ №5.
Раздел 3. Порядок работы АК МБОУ СОШ №5
3.1. Заседания АК МБОУ СОШ №5 проводятся в течение всего календарного года.
3.2. При наличии заявления (форма 1 - приложение 1) и представления
работодателя аттестуемого (форма 2 - приложение 2) вопрос об аттестации педагогического
работника выносится на рассмотрение АК МБОУ СОШ №5. С представлением аттестуемый
должен быть ознакомлен не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения
аттестации. Аттестуемый вправе представлять в АК МБОУ СОШ №5 дополнительные
сведения, характеризующие его деятельность в МБОУ СОШ №5.
3.3. До принятия решения АК МБОУ СОШ №5, аттестуемый имеет право отозвать
заявление на аттестацию.
3.4. Заседание АК МБОУ СОШ №5 считается правомочным, если на нем
присутствуют не менее двух третей ее членов.
3.5. Аттестация проводится на заседании АК МБОУ СОШ №5 с участием
аттестуемого. При неявке аттестуемого по уважительной причине АК МБОУ СОШ №5
переносит аттестацию на другую дату, о чем аттестуемый должен быть уведомлен не менее,
чем за 30 календарных дней до новой даты аттестации, или с письменного согласия
аттестуемого проводит аттестацию в его отсутствие.
3.6. Решение АК МБОУ СОШ №5 принимается в отсутствие аттестуемого
педагогического
работника
открытым
голосованием
большинством
голосов
присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве
голосов членов АК МБОУ СОШ №5 считается, что педагогический работник прошёл
аттестацию. При аттестации педагогического работника, являющегося членом
аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

Результаты
аттестации
педагогического
работника,
непосредственно
присутствующего на заседании АК МБОУ СОШ №5, сообщаются ему после подведения
итогов голосования.
3.7. По результатам аттестации АК МБОУ СОШ №5 выносит следующие решения:
• уровень квалификации соответствует занимаемой должности;
• уровень квалификации не соответствует занимаемой должности.
3.8. Решение АК МБОУ СОШ №5 оформляется протоколом, который
подписывается председателем и секретарём АК МБОУ СОШ №5, а также членами АК
МБОУ СОШ №5.
3.9. АК МБОУ СОШ №5, в случае необходимости, заносит в протокол
рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности работника,
указывает на необходимость повышения его квалификации, а также иные рекомендации.
3.10. Секретарь АК МБОУ СОШ №5, не позднее 2 рабочих дней со дня проведения
аттестации, составляет выписку из протокола, содержащую сведения, предусмотренные
Порядком аттестации и решение АК МБОУ СОШ №5. Выписка из протокола хранится в
личном деле аттестуемого.
Раздел 4. Реализация решения АК МБОУ СОШ №5
4.1. На основании решения АК МБОУ СОШ №5 директор МБОУ СОШ №5 издаёт
приказ по результатам аттестации педагогического работника не позднее, чем в месячный
срок со дня принятия решения.
Приказ и выписка из протокола заседания АК МБОУ СОШ №5, выдаются
педагогическому работнику для ознакомления под роспись в срок не позднее 3 рабочих
дней с даты составления выписки.
4.2. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в
соответствии с законодательством Российской Федерации
Раздел 5. Другое
5.1. Трудовые споры по вопросам аттестации работников АК МБОУ СОШ №5,
возникающие между аттестуемым и его работодателем, рассматриваются в порядке,
установленном законодательством РФ.