Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 5 г. Углегорска Сахалинской области
694920, Сахалинская область, г. Углегорск, ул. 8 Марта, д.1,
тел. 8 (42432) 43-082, факс 8 (42432) 44-130, E-mail: ugl-school-65@yandex.ru

ПРИКАЗ

О внесении изменений, дополнений
в локальные акты в муниципальном бюджетном
общеобразовательном учреждении
средней общеобразовательной школе № 5
г. Углегорска Сахалинской области»

№ 150/1-А от 05.05.2023

На основании протестов прокуратуры от 28.04.2023 № 7-34-2023 на п.2.7, п.3.7,
п.5.2.1, п.5.3.1, п.5.20, п.5.21, п.5.22 «Правил внутреннего трудового распорядка работников
МБОУ СОШ № 5 г. Углегорска», от 28.04.2023 № 7-34-2023 на п.2.3, в приложении № 4
«Положения о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и
смывающими средствами в МБОУ СОШ № 5 г. Углегорска»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести следующие изменения, дополнения в локальные акты МБОУ СОШ № 5 г.
Углегорска :
1.1. Изменить в п. 2.7. после слов Приём на работу оформляется «Приказом работодателя»
на «трудовой договор». Дополнить в п. 2.7 правил «Работодатель вправе издать на
основании заключённого трудового договора приказ (распоряжение) о приёме на работу».
1.2. Исключить п.3.7 и внести в новой редакции «В случае, если в день прекращения
трудового договора выдать Работнику трудовую книжку или предоставить сведения о
трудовой деятельности у данного Работодателя невозможно в связи с отсутствием
работника либо его отказом от их получения, Работодатель обязан направить Работнику
уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на
отправление её по почте или направить Работнику по почте заказным письмом с
уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного Работодателя
на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных
уведомлений или письма Работодатель освобождается от ответственности за задержку
выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного
Работодателя. Работодатель также не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой
книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности у данного
Работодателя в случаях несовпадения последнего дня работы с днём оформления
прекращения трудовых отношений при увольнении Работника по основанию,
предусмотренному пп. «а» п.6 части первой ст. 81 или п.4 части первой ст. 83 Трудового
кодекса Российской Федерации, и при увольнении женщины, срок действия трудового

договора с которой был продлён до окончания беременности или до окончания отпуска по
беременности и рожам в соответствии с частью второй ст.261 трудового кодекса
Российской Федерации. По письменному обращению Работника, не получившего трудовой
книжки после увольнения, Работодатель обязан выдать её не позднее трёх рабочих дней со
дня обращения Работника, а в случае, если в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, иным федеральным законом а Работника не ведётся трудовая
книжка, по обращению Работника (в письменной форме или направленному в порядке,
установленном Работодателем, по адресу электронной почты Работодателя), не
получившего сведений о трудовой деятельности у данного Работодателя после увольнения,
Работодатель обязан выдать их не позднее трёх рабочих дней со дня обращения
Работником, способом указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные
надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной
квалифицированной электронной подписью (при её наличии у Работодателя)»
1.3. Внести дополнение в правила внутреннего распорядка работников школы в п. 5.2.1.
«Работникам МБОУ СОШ № 5 г. Углегорска Сахалинской области устанавливается
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье)».
1.4. Внести дополнение в правила внутреннего распорядка работников школы в п. 5.3.1
«Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается
трудовым договором, иными локальными актами организации».
1.5. Внести дополнение в правила внутреннего распорядка работников школы в п. 5.20.
«Дляпедагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение
рабочего дня, перерыв для приёма пищи регламентируется самостоятельно.
Обеспечивается возможность приёма пищи одновременно вместе с обучающимися в
специально отведённом для этой цели помещении».
1.6.Внести дополнение в правила внутреннего распорядка работников школы в п.5.21
«Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих
нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час».
1.7. Внести дополнение в правила внутреннего распорядка работников школы в п.5.2
«Основанием для освобождения от работы в рабочие для Работника дни являются листок
временной нетрудоспособности, справка по уходу за больным, другие случаи,
предусмотренные законодательством Российской Федерации».
2. Привести Положение «О порядке обеспечения работников средствами индивидуальной
защиты и смывающими средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами в
МБОУ СОШ № 5 г. Углегорска Сахалинской области» (Далее-Положение) в соответствие
с требованиями действующего законодательства.
2.1. Изменить пункт 2.3. Положения на «Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н
«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной
обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и
должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых
температурных условиях или связанных с загрязнением»».
2.2. В Приложении № 4 «Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной
обуви и других средств индивидуальной защиты работникам образовательного
учреждения, п.1 «Обоснование (пункт приказа)» указать «Приказ Минтруда России от

09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам
сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на
работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с
загрязнением»».
3. Утвердить изменения, дополнения, внесенные в «Правила внутреннего трудового
распорядка работников МБОУ СОШ № 5 г. Углегорска Сахалинской области»
4. Утвердить изменения, дополнения, внесенные в «Положение о порядке обеспечения
работников
средствами индивидуальн6ой защиты и смывающими средствами МБОУ СОШ № 5 г.
Углегорска Сахалинской области»
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор МБОУ СОШ № 5 г. Углегорска

Маркова Сон Ок